春ごろに執り行われる友人の結婚式に招待された。せっかくカメラも買ったことだし、持参する予定。
夜の式典なので光量が足りないことが想定されるし、式場のカメラマンは明るくて暗所に強い機材を揃えてくるだろうし、写真初心者と35mm単焦点APS-Cの掛け合わせでは適うはずもなさそう。なので、振り切ってモノクロを活用したい。暗所でISOが上がる際のノイズをフィルムの粒子っぽく表現させる試み。
今はACROSをベースに、ネットで拾ったライカのモノクローム品番に寄せたレシピでカシャカシャと練習している。気に入ってもらえる写真、撮れたらええですね。
仕事を辞める意思が固まってきた。エージェント2名＋アドバイザー1名に諸々相談しつつ、企業へのエントリーが今週から始まる予定。
一度辞める理由が見つかると他の不満がポコポコ湧いてくるのは不思議。カッコつけて言うなら、今回の軸は〈中長期的なキャリア形成〉と〈家族との過ごし方〉を両立させることにある。現職ではその理想形を叶えることが難しいと判断した。職場への不満は…あるにはあるが、基本的にはない。（チームの私以外は全員マネージャー層以上、慢性的なプレイヤー不足が解消される見込みなし、結局は技術的な検証の多くを私がやっている気がする）（ある程度の業務は育休前に引き継ぐも3ヶ月後に戻ってきたら1センチも進んでいなくてイライラ、ある程度ではなく全て懇切丁寧に引き継がなきゃダメですか？何のために毎週ミーティングしてるん？）（なんやかんやでマネジメントごっこみたいな業務もずっとやらされてるし、何でも屋になっている現状にいっそうイライラ）（部長を除くマネージャー層に不信感ばかり募る）
フゥ〜………給与も福利厚生も、私の大部分的に足りていない能力を思うと十分過ぎてありがたい。詳細は述べないが、社員に期待するキャリア形成にフィットする人なら、普通におすすめできる企業である。1枠空くので、応募してね。
とりあえず業務内容と募集人材が合致していそうな企業を選定し、さらに働き方がフィットしそうなものを厳選。この数社へのエントリーで様子を伺い、採用まで漕ぎ着ける手応えが得られれば早々に退職の意思を表明する。箸にも棒にもかからないようであれば、軸を見直しつつ、もう少し追加での応募策を練ってみる。一次判断は3月中旬と仮設定しよう。
惨敗したら今の会社にもう少し籍を置くことになるので、けっこう頑張らなきゃなと思う次第です。イケるイケる、自分を鼓舞。
